【素质提升】公司举办“新时代，如何有担当的工作”培训班

发布日期：2019-04-10 作者：凡之晟点击：

凡之晟

为进一步提升员工职业素养和综合素质，增强公司综合实力，贯彻落实王钦总经理有关建设学习型组织的要求。4月9日下午3时，公司举办主题为“新时代，如何有担当的工作”专题培训，全体员工参加培训。人力行政总监涂怀军作专题授课。

PC构件

培训中，涂总结合从事人力资源管理的经历，围绕勤于学习，提高工作热情；讲究方法，提高执行力；勤于思考，提高竞争力；勇于担当，提高公信力等四个专题，深刻阐述了作为新时代的员工要认识到，工作绝不是消极被动地“打工”，也不是表面上的“完成任务”，而是要创造效益，产生价值。

装配式建筑公司

涂总通过详实的案列、故事与员工们互动交流，现场气氛热烈，大家专心听课，深刻地感受到提升职业素养重要性、必要性。大家认为，有担当的工作关键在于把每一个细节执行到位，细节是关键。有工作没努力等于零，有能力没表现等于零，有计划没行动等于零，有机会没争取等于零，有布置没监督等于零，有进步没持续等于零，有发现没处理等于零，有操作不灵活等于零，有价值没利用等于零，有销量没利润等于零。

涂总强调，唯有人才兴，才能事业兴。这就需要我们必须注重提高学习力，不断增强担当能力。在凡之晟远大，不是别人给你什么，而是自己能争取到什么。格局有多大，心也就有多宽，只有不断地改变自己，做最好的自己，用积极的心态去拼搏，做一个有担当的人，从而显现自己的价值，我们有价值，才会站到更高的平台，才能会有更多的收获，人生梦想才能实现。

涂总指出，总经理十分重视员工培训，多次强调，要着力培养有责任心、事业心、进取心的高素养员工队伍。员工职业素养的提升，是企业文化建设和人力资源管理的重要组成部分，公司发展到不同阶段，对员工素质也有不同的要求，员工要不断地适应公司发展变化，紧跟步伐，与公司共同进步，共同成长，努力成为公司发展的中坚力量。他希望每一位员工都能够认真领会本次培训内容，认真总结自身的不足之处，持续改进，不断学习，提高素养。

凡之晟