筑牢安全防线 守住安全底线｜安全生产无假期

为严守安全生产防线，有效防范和遏制各类生产安全事故，以优异成绩献礼建党100周年，今年以来，公司开展了一系列安全培训与宣传活动。随着公司经营战略与布局的调整，产品销售区域不断扩大，PC产线产能大幅提升，新员工批量进入，公司各项工作都迈上新台阶，产能跃进的过程中也会带来一些安全隐患，安全管理成为公司管理层高度重视的议题。公司通过成立安全环境委员会，紧绷安全之弦，“以人为本，我会安全”——用安全文化塑造安全员工，达成公司运营与员工人身安全的双赢之局。

我们必须清醒地认识到，安全生产不能轻易言好。今年6月，全国各地事故频发，涉及到湖北十堰市燃气爆炸事故、成都硫化氢中毒、河南煤与瓦斯突出、江苏一工地边坡坍塌等多起事故，一幕幕“血淋淋”的事例发生在我们面前，据不完全统计有：122人死亡，201人受伤！事故发生以后，习近平总书记立即作出重要指示。

   今年6月是国家第20个“安全生产月”、我省第28个“安全生产月”，根据淮安办发〔2021〕38号《关于开展2021年全区“安全生产月”活动的通知》要求，公司紧紧围绕“落实安全责任、推动安全发展”主题，在公司范围内全面开展“安全生产月”活动。

 一、塑造安全文化，增强安全意识。在现代制造业领域，企业安全文化水平是企业的核心竞争力之一。安全文化的最高境界是建立“安全文化学习型组织”，通过学习让员工强化安全意识，端正安全态度，开发安全生产智慧工具或设备。近期，公司人力行政部和安环办连续开展安全培训主题活动，并组织消防演练。这些活动可以有益的促进员工安全素养的养成，利用企业微信、公司早会、专题演练等平台开展一系列形式多样的安全宣传活动。接下来还将针对现场危险源辨识、PC工厂安全知识考试与竞赛、安全法律法规常识、电器安全知识、紧急救护知识等进行培训。人力行政部与安环办将通过多方位的安全宣传活动形式，宣传安全文化，塑造安全员工，竭力营造凡之晟人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全，我懂安全，我会安全的文化氛围。

二、安全稽核不松懈，保障安全生产。“上班必须穿戴劳动保护用品上岗，不违章操作、不违章指挥、不违反安全规定……”，这些都是我们员工在进厂时对公司的承诺。今年以来，为确保工厂生产安全运行，公司人力行政部、安环办不断加强稽核力度，加大稽核频率，层层压实安全责任，对重点危险源和违规操作进行重点检查，及时发现和消除安全隐患，对违反制度的行为及时进行处罚并通报。当然在做好日常稽核的同时，还需要规划推动起重作业、台车运行、高空作业、临时电源、设备检修、钢筋搬运、车辆驾驶等重点危险源专项安全稽核。

三、夯实安全基础，落实安全主体责任。安全生产需要常抓不懈，必须标准化制度，要坚持以解决思想认识为重点，不断增强员工安全意识，员工是生产的主体，也是安全风险的重要承担者，不遵守安全操作规程是安全工作的最大隐患。思想上的“安全弦”不松懈，坚持重点工作着力抓，日常工作经常抓，营造安全文化浓烈氛围，坚持发挥党支部、工会的作用，形成安全文化齐抓共建的良好格局。人力行政部、党员、工会干部要关心员工的思想和情绪，为员工解决生产工作、家庭、情感方面的困难或者困惑，不让员工带着烦躁情绪上岗，人力行政部、安环办要加强新员工的一级安全教育训练，让新入职员工接受安全教育，认识安全对个人、公司的重要性。

国家安全生产月虽然只有短短的一个月，但安全生产没有假期。我们必须要筑牢安全防线，守住安全底线，真正做好安全生产工作，实现安全生产“零事故”的目标，绝不是一次或几次安全生产活动能做到的。公司管理层多次指出“安全第一”，这句话不仅是公司安全委员会、安环办人员必须时刻牢记，而是每一个从事生产活动的同仁都必须牢记。我们每一个员工，不管从事什么工作，必须时时、处处将安全观念植入心中，永远记住“安全生产没有假期”！