关于开展“正风肃纪 提质增效”廉洁教育活动的通知
各部门：
根据凡远党〔2022〕2号《关于开展“喜迎二十大 奋进新征程”庆“七一”系列活动的通知》要求，决定深入开展深刻的党性党风党纪教育和“用身边的事教育身边的人”廉洁警示教育，运用典型案例，促进全体员工学习和思考，以履行工作职能、提高工作效率、转变工作作风、树立良好形象为重点，有针对性地制定整改措施，落实整改责任，确保整改效果，增强公司全体员工廉洁从业意识和自觉性，促进筑牢思想防线和行为底线。具体活动事项通知如下：
一、要力争达到以下目标：
1.公司管理制度得到进一步落实。公司制定的规章制度、管理方案保证每个员工都有清楚的认识，具体条例得到切实的落实和遵守。
2.工作作风得到进一步转变。工作纪律严格明确，工作状态饱满，工作效率提高，公司风气清正明洁。
3.运行机制得到进一步规范。大力开展制度建设，加大落实力度、督查力度，强化内部管理，努力将活动落到实处，起到实际意义。
4.各项工作得到进一步加强。在做好本质工作的同时，努力提高自身的工作业绩，共同促进公司的发展。
二、需采取以下措施：
（一）着力加强思想教育。
1.各部门自行制定部门内部整改事项以及各项整改措施并向人力行政部备案，公司定于7月15日召开动员会，郑重提出主题活动目的和意义，加强员工思想意识，从思想上重视，从行动中体现。各部门在会后要组织主题活动专题培训，在专题培训中，一方面树立典型，赞扬先进人物事迹，批评散漫现象，一方面讲解典型案例，公司或个人因风气等原因害人害己的事例。培训相关影像资料报人力行政部备案。
2.组织员工集中一周时间在全公司范围内展开大讨论，引导职工正确看待公司在风气、纪律、管理等方面出现的问题，统一思想，提高认识，增强员工的效率意识。
3.会后组织部门管理人员要结合自己学习和工作实际，撰写心得体会。加强全体员工对公司制度和管理的认可。
（二）大力开展宣传。在公司宣传栏、网站、公众号、各个部门进行宣传，保证将思想传达下去，并对主题活动的意义、作用、具体实施明确的传达到每个员工手中。
（三）建立奖惩制度。活动期间建立奖惩制度，鼓励先进惩罚后进，从日常考勤，工作完成进度，每日工作总结和计划等方面来考核，选出先进个人进行奖励，不按要求者进行惩罚。同时对于在活动期间，针对公司提高品质、降本增效等方面提出合理化方案或建议且得以采纳实施的，给予一定的奖励。
三、活动要求：
1.明确责任，实行整改工作目标管理责任制。实行总经理领衔督办，各部门负责人为直接责任人、对主题活动相关整改事项负直接责任的制度，切实将整改措施落实到位。
2.认真落实，切实在规定时间内整改到位。各部门要按照通知要求认真组织实施，对所涉及本部门的整改事项要认真拟订整改措施；对已确定的整改事项要求做到能立即整改的立即进行，在活动期间整改到位贯彻落实。
3.建立长效机制。为了巩固和提高整改效果，公司要在各部门整改的基础上，健全和完善公司管理制度，使其常态化、制度化。
4.活动时间定为二个月。在活动期间，希望各部门和员工行动起来，切实加强工作效率，完善工作制度。
主题活动的开展对于公司和员工个人都有着深远的意义，希望通过此次主题活动能够切实完善公司的各项制度，提高工作效率，严格工作纪律，使得公司风气积极向上，员工工作状态饱满热情，共同为公司创造效益，促进个人成长成才。
特此通知。
淮安凡之晟远大建筑工业有限公司党支部
2022年7月12日
18936511530