公司召开2023年三季度员工代表座谈会

发布日期：2023-10-21 作者：点击：

为倾听职工心声，及时了解员工思想动态，增加员工对企业的认同感和归属感，进一步营造和谐氛围。10月19日下午，公司召开三季度员工代表座谈会，面对面听取各位代表的意见和建议。公司工会主席徐易、各部门员工代表、党员、工会委员等50余人参加了座谈会。公司人力行政总监朱延庆主持座谈会。

各抒己见畅所欲言

座谈会上，工会主席徐易首先对公司近期生产经营状况以及二季度员工代表座谈会员工意见的落实情况进行了通报。并表示希望大家就着今天这个座谈会的机会，有什么困难和问题，尽管说出来，公司工会会尽力去为大家做好服务，解决后顾之忧，让大家在公司工作得更开心、生活得更快乐。

随后，各位员工代表们各抒己见，畅所欲言，结合自身工作实际情况和在生产经营中碰到的真实问题提出了自己的建议，大家为公司近年来的发展感到喜悦，并在生产管理、技能证书考核、劳保用品定额、日常规范等方面，提出了自己的想法、要求和建议，同时填写了公司《2023年三季度员工调查问卷》

YU WEN JIAO YAN

分析总结认真梳理

最后，人力行政总监朱延庆根据员工提出的问题进行了分析总结，并就本次座谈会提了几点期望：一是希望公司每一位员工要有肯担当、发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，自我加压，保持积极进取的精神状态，要在“想得到、讲得出、做得到”三个层次上下功夫，苦练本领；二是希望大家要有主人翁意识，积极融入到集体中，把个人的职业发展、自我价值实现融入到公司的各项经营发展中；三是公司中层管理人员要做好表率，要有敬业精神和专业素质，对于团队人员要搭平台、压担子，助其成长，要做好横向和纵向的沟通交流，相互帮衬，要主动担当，有危机感和紧迫感；四是全体员工要齐心协力致力于打造薪酬福利优越、成长通道良好、发展后劲充足、企业文化卓越的公司，为公司发展贡献力量。

分析总结认真梳理